Акт Об Отказе Подписать Инвентаризацию Образец' title='Акт Об Отказе Подписать Инвентаризацию Образец' />Акт служебного расследования образец. Основной документ, который фиксирует нестандартную ситуацию на производстве акт служебного расследования. Рассказываем, как оформить проведение этого мероприятия. Также приводим образец такого акта, который можно скачать. Понятие и задачи расследования. Акт Об Отказе Подписать Инвентаризацию Образец' title='Акт Об Отказе Подписать Инвентаризацию Образец' />Настоящим актом удостоверяем, что. Сличительная ведомость результатов инвентаризации товарноматериальных ценностей утвержденная Постановлением Госкомстата форма. Уже указанный в предыдущем пункте акт об отказе материальноответственного лица подписать сличительную ведомость либо акт о его отсутствии при. Служебным расследованием в обиходе называют проверку, которую проводят в организации для установления вины сотрудника в каком либо проступке или нарушении. Такая проверка может понадобиться, если работник совершил следующие действия нанес работодателю материальный ущерб в виде утери или порчи принадлежащего организации имущества допустил дисциплинарный проступок стал участником несчастного случая на производстве и др. Для изучения обстоятельств и причин случившегося создают комиссию. Результат ее работы отражает акт служебного расследования. Рассмотрим пример составления этого документа в ситуации причинения работником ущерба. Как установить размер ущерба. Согласно статье 2. ТК РФ, для того чтобы определить сумму ущерба, который нанес сотрудник, и причины его возникновения, работодателю следует инициировать служебную проверку. С этой целью формируют специальную комиссию для проведения расследования проводят инвентаризацию материальных ценностей в соответствии с Законом lt О бухучете. Обычно в состав включают сотрудников из юридического и кадрового подразделений экономиста работника бухгалтерии сотрудника службы безопасности. Акт Об Отказе Подписать Инвентаризацию Образец' title='Акт Об Отказе Подписать Инвентаризацию Образец' />Начинается оформление служебного расследования с приказа о создании комиссии. Ее членов следует ознакомить с ним под роспись. Цели такой служебной проверки заключаются в установлении следующих фактов Убедиться в том, что ущерб действительно нанесен. Подтвердить, что действия работника противоправны. Установить, что есть прямая вина сотрудника в нанесении ущерба. Затем формируют приказ о назначении служебного расследования, образец которого законом не установлен. Поэтому можно довериться общим правилам документооборота на предприятии. Чтобы правильно определить причины противоправного поведения сотрудника, работодатель обязан запросить у него письменное объяснение. Это удобнее всего сделать, направив ему уведомление. Если работник дал отказ расписаться в его получении, уведомление зачитывают вслух при свидетелях. А в случае добровольного согласия сотрудника дать объяснения, уведомление можно не направлять. Отказ работника предоставить письменное объяснение согласно ч. ТК РФ фиксируют в отдельном акте, который он должен подписать. В случае отказа от подписи в акте делают соответствующую отметку. Подробнее об этом см. Браузер Для Windows Rt. К акту прикладывают все документы, которые были задействованы в процессе проверки результаты инвентаризации, объяснение сотрудника и т. Поэтому каждое предприятие может разработать свой образец акта о проведении служебного расследования. Обычно образец акта служебного расследования оформляют в соответствии со стандартными требованиями делопроизводства В вводной части. Следует перечислить состав комиссии с указанием должностей и Ф. И. О. В случае несогласия подписать акт, на нем делают соответствующую пометку. С нашего сайта скачать образец акта служебного расследования можно здесь по прямой ссылке. На основании выводов комиссии и результатов инвентаризации работодатель издает распоряжение о взыскании с работника материального ущерба.